Виды трудовой миграции в России

Миграция в Российской Федерации.

Стремясь улучшить свои жилищные условия, граждане пересекают национальные и региональные границы, переезжая на новые места жительства. Ежегодно около пяти миллионов россиян мигрируют в более благополучные регионы. Более десяти миллионов человек из бывших советских республик приезжают в Россию.

Понятие трудовой миграции

Трудовая миграция – это термин, используемый для описания граждан, переезжающих в другой город, регион или страну в поисках работы, где платят достойную зарплату. Помимо зарплаты, целью может быть самореализация в определенной области.

Различают внутреннюю и внешнюю миграцию:

1. При внешней миграции (иммиграции и эмиграции) граждане одной страны переезжают жить в другую. Иногда мигрантов привлекает социальная программа страны, в которой они собираются жить на пособия. Однако чаще всего переезд связан с возможностью найти высокооплачиваемую работу;
2. Внутренняя миграция – это смена места жительства в пределах своей страны: переезд из сельской местности в город или наоборот, или переезд в другой регион.

Что касается других характеристик, то выделяют следующие виды миграции:

• Легальные и нелегальные;
• Постоянное (гражданин безвозвратно переезжает на новое место жительства);
• Временные (краткосрочные – менее 3 месяцев, долгосрочные – от 3 до 12 месяцев). В краткосрочном варианте различают сезонную, круговую и ротационную миграцию;
• Регулируемые государством и нерегулируемые;
• Добровольные и принудительные.

Передвижение с целью поиска работы осуществляется как неквалифицированными работниками, так и специалистами из разных сфер.

Причины трудовой миграции

Существуют экономические и неэкономические причины для переселения трудоспособного населения. Экономические причины включают:

• Низкая заработная плата;
• Отсутствие рабочих мест;
• Невозможность найти работу, соответствующую профессии или желаемой должности;
• Отсутствие перспектив карьерного роста.

Большое количество трудовых мигрантов возникает после закрытия градообразующего предприятия или другого крупного регионального предприятия, когда сотни людей одновременно оказываются безработными.

К неэкономическим причинам относятся:

• Сложная политическая ситуация;
• Плохие условия окружающей среды;
• Вооруженные конфликты;
• Религиозные взгляды;
• Расовая идентичность.

Причины перемещения трудовых ресурсов в пределах Российской Федерации:

1. Различия в экономическом развитии регионов: уровень заработной платы, наличие рабочих мест, производство или сельское хозяйство;
2. Нехватка или избыток квалифицированных или неквалифицированных работников.

Наиболее привлекательными экономическими центрами являются Москва и Санкт-Петербург. Существует постоянный спрос на работников разного уровня, и есть возможность карьерного роста. Кроме того, людей привлекает развитая инфраструктура регионов.

Привлекательность России для иммигрантов

По мнению российских иммигрантов, в большой стране есть много возможностей заработать деньги и содержать семью. Массовый приток неквалифицированной рабочей силы в страну обусловлен возможностью работать сторожами, грузчиками и помощниками. На такой работе платят не очень много, но даже этот доход намного выше, чем дома. Миграции также способствует отсутствие языкового барьера.

Российские технологии привлекательны для высококвалифицированных специалистов.

Причины трудовой эмиграции Россиян

Среди факторов, побуждающих россиян переезжать в другие страны, можно назвать следующие:

1. Необходимость профессионального развития. Это особенно актуально для жителей регионов, которые сталкиваются с необходимостью переезда в столицу или в другие страны. Ученые, чья работа ценится там более высоко, чем в их родной стране, также уезжают за границу;
2. Политическая ситуация осложнилась из-за санкций, введенных против России;
3. Экологическая ситуация и низкая продолжительность жизни. Трудоспособное население, покидающее страну по этим причинам, эмигрирует в Израиль или Японию.

Помимо вышеперечисленных проблем, существует мнение, что уровень безопасности и социальных гарантий в европейских странах выше, чем в России, поэтому и по этой причине наблюдается отток населения из страны.

Преимущества и недостатки трудовой миграции

Переселение трудоспособных граждан влияет на экономику обеих стран как положительно, так и отрицательно.

Преимущества миграции для страны-донора:

• Сокращение безработицы;
• Снижение конкуренции на рынке труда;
• Снижение нагрузки на государство в части социальных гарантий;
• Увеличение количества денег в стране за счет денежных переводов родственникам.

Недостатки оттока рабочей силы из страны:

• Снижение налоговых поступлений;
• Отъезд квалифицированных работников, их нехватка и необходимость подготовки новых;
• Снижение численности населения.

Положительные стороны для принимающей страны:

• Рост численности населения;
• Развитие технологий и снижение стоимости образования благодаря иммиграции специалистов и ученых;
• Увеличение налоговой базы;
• Достаточное количество рабочих для тяжелой работы.

Отрицательные стороны для принимающей страны:

• Рост конкуренции на рынке труда, чаще всего не благоприятный для местного сообщества;
• Снижение заработной платы из-за стремления мигрантов использовать дешевую рабочую силу;
• Зависимость некоторых отраслей от труда мигрантов.

Преимущества и недостатки зависят от страны, экономической, политической и социальной ситуации.

Статистика трудовой миграции в России

Данные о количестве иностранных граждан, прибывших в Россию с целью осуществления трудовой деятельности, предоставлены Росстатом. Большое количество трудовых мигрантов работает нелегально. Иностранцы, получившие вид на жительство или временную регистрацию на срок более 9 месяцев, работают легально.

Количество иностранных граждан, работающих в России

Большинство иммигрантов в Россию – граждане бывшего Советского Союза.

В таблице ниже показано количество иностранцев, прибывающих в 2022 году.

Общее число иммигрантов в 2019 году составит 11,9 млн человек. Половина из них находилась в России нелегально. Эти люди депортируются из страны по закону.

Наиболее популярными городами, куда приезжают иностранцы в поисках работы, являются:

• Москва;
• St;
• Новосибирск;
• Красноярск;
• Екатеринбург.

Количество трудовых эмигрантов из России

Согласно статистике, в начале 2020 года Россию ежегодно покидали 300 000 человек. Большинство из них (около 250 тысяч) переехали в страны СНГ. Среди несоветских стран популярностью у россиян пользуются Германия, Канада и Китай. Точных цифр нет, но известно, что российские граждане переезжают в Латинскую Америку, а также в Израиль и Турцию.

Омск занимает первое место среди российских городов по количеству эмигрантов, за ним следуют Москва и Московская область.

Законодательное регулирование трудовой миграции в России

Труд иностранцев и их нахождение в России регулируется федеральными законами, постановлениями правительства, межгосударственными соглашениями и приказами Минтруда.

Основными правовыми актами являются:

• Федеральный закон № 115-ФЗ “О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации” от 25 июля 2002 года;
• Федеральный закон № 109-ФЗ “О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации” от 18 июля 2006 года;
• Федеральный закон № 114-ФЗ от 15 августа 1996 года. “О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию”.

В 2018-2019 годах были внесены изменения в федеральные законы.

В изданиях 2017 года рассматривалась тема дактилоскопической регистрации. Процедуру необходимо пройти по месту подачи заявления при подаче заявления на получение вида на жительство.

Для некоторых отраслей были установлены ограничения на использование иностранных работников. Также была определена приемлемая доля мигрантов в общем количестве работников.

В июне 2018 года был утвержден приказ, запрещающий регистрировать работников на рабочем месте, если они не являются гражданами России. Теперь мигранту необходима временная регистрация по месту жительства.

Проблемы трудовых мигрантов в России

Основной проблемой для иностранцев, приехавших на работу в Россию, является сложность получения регистрации по месту жительства. Арендодатели сдают квартиры мигрантам, но отказываются регистрироваться, потому что им не хочется разбираться с миграционным законодательством.

Часто арендодатель не составляет договор аренды, чтобы избежать уплаты налогов. Пребывание иностранного гражданина в России рассматривается как незаконное, и ему грозит депортация. Если контракт заключен, мигрант несет дополнительные расходы.

Другие препятствия для проживания и работы иностранцев в России:

• Расовая дискриминация;
• Низкая заработная плата;
• Ограниченное количество и выбор рабочих мест;
• Проблемы адаптации к обществу и культуре;
• Языковые проблемы.

От мигранта требуется не только подать документы и быстро получить работу, но и выучить правила поведения в обществе и русский язык.

Миграционная ситуация в стране меняется из года в год, совершенствуется и законодательство в этой области. Есть надежда, что будут созданы комфортные условия работы как для местных жителей, так и для мигрантов.