Работа в Швеции

В рейтинге, составленном U.S. News and World Report, Швеция заняла 1-е место среди стран с наилучшими условиями для трудовых мигрантов. Легальная работа в этой стране гарантирует иностранному работнику достойную зарплату, социальные гарантии, переезд всей семьи, бесплатное обучение шведскому языку, а также облегчает получение вида на жительство и, впоследствии, гражданства.

Экономическая ситуация в Швеции

Швеция занимает 9-е место в мире по конкурентоспособности экономики. По данным Всемирного банка, страна входит в число 10 наиболее благоприятных торговых партнеров. Даже в самом бедном регионе Швеции ВВП на душу населения выше среднеевропейского.

Общий уровень безработицы на конец 2019 года составил 7,4 процента. Для резидентов ставка снизилась до 3,9 процента, а для иностранных рабочих – до 21 процента.

Несмотря на комфортные условия жизни и достойную заработную плату, в Швеции проживает преимущественно коренное население, при этом в стране проживает более 1,5 миллионов иностранцев. И среди них около 150 000 – коренные жители России и стран бывшего СНГ – русские, украинцы, белорусы, граждане Казахстана и другие.

Любой русский, украинец или белорус может легко найти работу в сфере IT-технологий, строительства, здравоохранения и социального обеспечения.

Но трудоустройство в Швеции является приоритетным для коренного населения. Это одна из политик страны с развивающимся “народным социализмом”. Если у работодателя есть выбор между высококвалифицированным иностранным работником и умеренно квалифицированным домашним работником, он, конечно, выберет гражданина Швеции.

Наиболее востребованные профессии в 2022 году

На внутреннем рынке труда появятся рабочие места:

Оккупация	Заработная плата в месяц, в кронах	Заработная плата в месяц, руб.
IT-специалисты	25 000-34 000	165 000-223 500
Врачи	35 000-55 000	230 125-361 600
Медсестры	25 000	165 000
Учителя, воспитатели	24 000-28 000	157 800-184 100
Инженеры-строители	29 000	191 000
Строительные рабочие	25 000	165 000
Электромонтеры с высшим образованием	27 000	177 500
Автомеханики	21 000	138 000
Шеф-повара	21 500	141 500
Агрономы	21 000	138 000
Сельскохозяйственные рабочие	18 500-23 000	122 000-151 200
Разнорабочие	18 500	122 000
Социальные работники	23 500	154 500
Геолог	31 000	204 000
Руководство	19 000	125 000
Водитель	20 000-23 000	131 500-151 200

Уровень заработной платы

Минимальная месячная заработная плата в Швеции составляет 1 300 шведских крон (137 евро). Неквалифицированные рабочие зарабатывают в среднем 2 000 евро, квалифицированные – 2 700 евро. IT-специалисты и врачи зарабатывают до 3,5 тыс. евро. Сборщики ягод и грибов могут заработать до 3 000 евро в сезон сбора урожая.

Пожалуйста, обратите внимание, что указанные суммы приведены до вычета налогов. Налог на заработную плату в Швеции зависит от ряда факторов и рассчитывается для каждого работника индивидуально и составляет от 13% до 42%. В Интернете есть сайты, которые вы можете использовать для расчета налога.

Как найти работу без посредников

Самый эффективный способ найти работу – обратиться к родственникам, знакомым и друзьям, которые живут или работают в Швеции.

При приеме на работу очень важно, чтобы за вас поручился человек, который работает в данной компании и имеет хорошую репутацию.

Специализированные ресурсы, агентства

Сайты газет могут помочь вам найти работу в СМИ:

Дагенс Нюхетер
Свенска Дагбладет
Дагенс Индустри

В резюме и сопроводительном письме вы должны подробно описать свое образование, опыт работы, навыки, награды, краткие личные данные.

Ярмарки вакансий проводятся несколько раз в год в Стокгольме, Мальме и Гетеборге. Расписание и местонахождение ярмарок можно найти на сайте www.careerdays.nu.

Существует также множество местных агентств по трудоустройству, которые могут помочь вам найти работу за рубежом и подготовить необходимые документы.

Типы трудоустройства

Хорошая квалификация в востребованных профессиях и хорошие знания шведского и английского языков расширяют возможности соискателей. Однако есть и такие профессии, которые менее востребованы на рынке труда.

Работа без знания языка

Если вы не владеете шведским языком, вы можете рассчитывать на работу в качестве

помощь по дому (няня, сиделка, домработница, садовник);
сельскохозяйственный рабочий.

Оплата труда таких работников минимальна, но работодатель предоставляет им бесплатное жилье и питание.

Исключение составляют программисты, системные администраторы, ИТ-специалисты. Для них достаточно знания английского языка.

Сезонная работа в Швеции

Это самый популярный способ заработка для россиян, украинцев и белорусов, не имеющих необходимой специальности. Она предоставляется многими фермерскими хозяйствами и включает в себя сбор, сортировку и переработку сельскохозяйственной продукции.

Еще один вид сезонной работы – сбор ягод: черники, голубики и морошки. Для проведения этих работ разрешение не требуется. Поездки организуются компаниями, при этом работники оформляют визы, находят жилье и транспорт и проходят обучение производительному труду.

Временная работа

Для временной работы в секторе социальных услуг требуется свободное владение английским языком, минимум разговорным шведским и хорошие коммуникативные навыки.

Временная работа может включать:

в качестве администратора, официанта, персонала бара или отеля;
продавец-консультант;
секретарь;
промоутер;
няня; сиделка.

Программа Au-Pair

Имеется в Стокгольме, Гетеборге и Мальме. Молодые люди в возрасте 18-30 лет имеют возможность жить в шведской семье. В обязанности помощника по хозяйству входят домашние обязанности (уход за детьми, уборка, стирка). В течение года она бесплатно питается и проживает, получает от 300 до 500 евро на расходы и посещает курсы шведского языка за счет хозяев.

Прочие варианты трудоустройства

На русскоязычных сайтах есть предложения о работе от русскоязычных работодателей. Они не требуют знания языка, но на контрактной основе нанимаются только высококвалифицированные специалисты.

В последние годы местная добыча полезных ископаемых стала актуальной темой в Швеции. Поэтому можно найти работу через кадровое агентство для разведочных работ вахтовым методом.

Процедура официального устройства

Для трудоустройства в Швеции требуется разрешение на работу и рабочая виза.

Очередность действий

После устных договоренностей работодатель получает разрешение на трудоустройство иностранца от профсоюзов и Центра занятости. Следующий:

Работодатель высылает приглашение ett arbetserbjudande и, желательно, письмо, в котором говорится, что именно этот кандидат нужен компании.
Организуйте получение рабочей визы.
Найдите жилье для аренды.
Если контракт заключен на срок до года, оформите медицинскую страховку.
Подайте все документы в посольство или консульство Швеции для получения вида на жительство.

Разрешение на работу

Разрешение выдается в 2 видах:

Краткосрочная – до 90 дней, без карты резидента и социального обеспечения;
Долгосрочная – более 90 дней, при наличии карты резидента и социального страхования.

Вы подаете заявление на получение разрешения на работу в стране проживания.

Гражданам скандинавских стран, ЕС, ЕЭЗ и Швейцарии разрешение на работу не требуется.

Категории, не требующие наличия разрешения на работу

Разрешение также не требуется:

лица, проживающие в ЕС более 5 лет;
индивидуальные предприниматели (вид на жительство обязателен);
Дипломаты, консулы и члены их семей;
Профессионалы, которые состоят в международных группах или занимаются ремонтом оборудования;
Артисты, если исполнителями являются общественные радио- или телекомпании;
Аспиранты и исследователи, если они работают не более 90 дней в году
Спортсмены и тренеры, приглашенные шведской спортивной ассоциацией на срок пребывания, не превышающий 90 дней в году.

Перечень основных документов

Документы должны быть представлены лично или онлайн в двух экземплярах:

заполненную форму заявки (скачать с сайта: atutifran_149011_en.pdf);
паспорт и копии первой страницы, страниц с печатями и визой;
приглашение на работу с подтверждением от профсоюзов;
2 цветные фотографии 35×45;
Квитанция об оплате консульского сбора (2 000 шведских крон).

Решение о выдаче разрешения на работу принимается в течение 4-6 недель.

Карта вида на жительство (uppehållstillståndskort) выдается для долгосрочного проживания в Швеции и действительна в течение двух лет.

Оформление рабочей визы

Рабочие визы выдаются 3 типов:

Тип С – на срок до 3 месяцев;
Рабочая отпускная виза – для получения оплачиваемой работы во время отпуска, действительна в течение 1 года;
Тип D – действует до 2 лет с правом продления.

Для получения визы вы должны:

заполнение анкеты 119031 (скачать по ссылке: визовая анкета);
2 цветные фотографии 35×45;
подтверждение оплаты пошлины;
загранпаспорт, копии всех страниц внутреннего паспорта и идентификационный код;
страховой полис;
подтверждение финансовой состоятельности.

Подробную информацию о рабочей визе можно найти на сайте sweden.se

Продление рабочей визы

Для продления рабочей визы требуется продленный трудовой договор с заявлением работодателя за 30 дней до истечения срока действия визы в Управление по делам миграции в Швеции. На время рассмотрения заявления будет выдан временный вид на жительство.

Бизнес-иммиграция

В стране также существуют благоприятные условия для привлечения иностранного капитала. Иностранцы в Швеции могут открыть компанию с ограниченной ответственностью или акционерное общество и приобрести до 50 процентов акций местной компании. Ведение бизнеса контролируется миграционными службами. После 2-летнего испытательного срока можно подавать заявление на получение постоянного вида на жительство.

Особенности стажировки в Швеции

Стажировка от 3 до 12 месяцев в шведской компании или на ферме дает обширный опыт работы. Для этого студенты университетов или колледжей обращаются в агентства, специализирующиеся на молодежных программах. Затем они могут остаться там учиться.

Самыми популярными профессиями являются:

аналитики;
социологи;
компьютерные программисты.

Полную информацию о программах можно найти на сайтах www.iagora.com и www.swedishprogram.org.

Последствия нелегального трудоустройства

В случае обнаружения нелегальных работников работодателю грозит штраф в размере до 15 000 евро. Существует возможность лишения свободы на срок до 3 лет. Нелегальный трудовой мигрант подвергается штрафу в размере 1500 евро и депортируется из страны в течение 14 дней без права повторного въезда на срок от 5 до 10 лет.

Число трудовых мигрантов в Швеции растет с каждым годом, что делает рынок труда более конкурентоспособным. Однако для успешного трудоустройства требуется знание английского и шведского языков, а также выполнение необходимых формальностей.

ИТ-специализация	csjobb.idg.se www.itjobb.se
Строительство	byggindustrin.se/lediga-jobb www.ingenjorsjobb.se
Медицина	www.medrek.se www.lakarjobb.se
Ресторанный бизнес	www.knifeandfork.se
Строительство	www.byggvarlden.se byggindustrin.se